CÁC TIÊU CHÍ ĐO LƯỜNG CỦA SMETA

1. Kiểm tra các quan sát – để làm nổi bật các cơ hội cải tiến.
2. Kiểm tra các mẫu tốt – để ra và đo lường thực hành tốt.
3. Phỏng vấn người lao động – để xác nhận thực hành nơi làm việc.
4. Phỏng vấn người quản lý – để xác nhận thực hành nơi làm việc.

TẠI SAO DOANH NGHIỆP PHẢI THỰC HIỆN SMETA / SEDEX?

• Tiêu chuẩn giúp doanh nghiệp dễ dàng mở rộng thị trường, mở rộng hợp tác.
• Nâng cao vị thế doanh nghiệp, gia tăng lợi thế cạnh tranh với các đối thủ.
• Xây dựng uy tín thương hiệu và tạo dựng niềm tin với khách hàng.
• Thực hiện SMETA thể hiện sự tôn trọng và trân quý người lao động của doanh nghiệp, tạo động lực cống hiến, gắn bó cho người lao động.
• Bằng việc áp dụng các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội nói chung và SMETA/SEDEX nói riêng giúp doanh nghiệp gia tăng giá trị sản phẩm, dịch vụ trên thị trường. Nhờ đó gia tăng được doanh thu, lợi nhuận.

Để đảm bảo chất lượng sản phẩm khi đưa đến tay người tiêu dùng, việc tìm nhà cung ứng có thực hiện các trách nhiệm xã hội là một trong những hoạt động vô cùng quan trọng.

Vì vậy, bản thân các nhà cung ứng phải hiểu rõ trách nhiệm của mình, mạnh dạn triển khai và áp dụng các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội, quản lý chất lượng nhằm chủ động giới thiệu doanh nghiệp như một sự lựa chọn hàng đầu cho các đối tác cần nguồn cung ứng chất lượng cao.

QUY TRÌNH CHUỖI CUNG ỨNG

(Nguồn ảnh: Sedex.com/)